육아휴직 급여 월 최대 250만 원

2025년부터 시행되는 육아휴직 급여 개정안은 부모가 육아휴직을 보다 적극적으로 활용할 수 있도록 급여를 대폭 인상하고 지급 방식을 개선한 제도입니다. 주요 변경 사항은 다음과 같습니다.

 

육아휴직급여

 

 

 

 

출산전후휴가 급여등(출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가, 배우자 출산휴가) 신청서

 

 

육아휴직하면 월 최대 250만 원

 

육아휴직 소득 지원이 대폭 강화되었습니다.

• 급여 상한액: 첫 3개월: 월 최대 250만 원 지급
• 한부모 가정 특례: 월 최대 300만 원 (첫 3개월)
• 사후 지급: 기존 사후 지급 제도 폐지 → 급여 전액 즉시 지급

 

육아휴직급여

 

 

 

더 편리한 신청 절차

 

출산휴가와 육아휴직을 동시에 신청할 수 있어 번거로움이 줄어듭니다.

• 신청 방식: 출산휴가 신청 시 육아휴직도 함께 통합 신청 가능
• 사업주 허용 절차: 사업주는 신청 후 14일 이내에 서면으로 허용해야 합니다. (만약 허용하지 않을 경우, 신청한 대로 육아휴직 사용 가능)

 

 

육아휴직급여

 

사장님 지원도 강화

 

고용주 부담을 덜기 위한 지원금도 확대되었습니다.

1. 대체인력 지원금: 월 최대 120만 원 (육아휴직 포함)
2. 업무분담 지원금: 육아휴직도 포함

 

육아휴직급여